Return On Investment (ROI)

Nur wenn die beiden Komponenten „Vergütung“ und „Leistung“ in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen, kann der Unternehmenserfolg auf Dauer gesichert werden.

Darüber hinaus leisten eindeutige und transparente Vergütungs- und Leistungssysteme einen erheblichen Beitrag zum betrieblichen Miteinander und zur Optimierung der administrativen Prozesse.

Demzufolge sind Zielgruppe unserer Beratungsleistungen grundsätzlich alle Unternehmen, die eine Optimierung ihrer Personalkosten-Wertschöpfungsrelation anstreben. Insbesondere für die Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und in Umbruchsituationen (z.B. nach einer Fusion) wird durch RÖTH-REWARD ein substantieller Beitrag zur Stabilität oder Neuausrichtung des Unternehmens erbracht.

 

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Zukunftsperspektive

Nur erfolgreiche Unternehmen sichern einer motivierten Belegschaft langfristig attraktive Einkommen und eröffnen Perspektiven.


Ihr Nutzen

Aktives Kosten- und Ergebnismanagement durch optimierte und konsequente Verbindung von wettbewerbsfähigen Vergütungen und steigenden Ergebnis- und Leistungsbeiträgen.