Zielvereinbarung: Energiewirtschaft

Branche

Überregionaler Energieversorger (TV-V)

Anlass

Bestehendes Zielvereinbarungssystem wird nur noch „halbherzig“ gelebt und Zielerreichungsgrade und damit verbundene Bonuszahlungen sind außergewöhnlich hoch.

Ziel

Aktualisierung des bestehenden Systems durch anspruchvollere und eindeutig beschriebene Ziele in Verbindung mit einem neuen Bonusalgorithmus.

Vorgehen

  • Analysieren der bisherigen Praxis und Schwachstellen (Methode, Prozess)
  • Diskussion mit Beteiligten aus Management, Belegschaft und Betriebsrat
  • Vorschlagen von Änderungen in System, Prozess und Controlling
  • Festlegen von neuen, marktorientierten Bonuswerten und Zielerreichungsgraden
  • Schulen von Führungskräften im „neuen System“
  • Mitverhandeln einer Änderungsbetriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat

Ergebnis

Neues Zielvereinbarungs- und Bonuskonzept ist umgesetzt.

Referenzen

Gerne nennen wir Ihnen auf Anfrage und konkreten Anlass Ansprechpartner aus unseren Kundenunternehmen.


Eingesetzte Beratungsprodukte

Vergütungsaudit Vergütungsgestaltung Vergütungssteuerung