Willkommen bei RÖTH-REWARD,

den Spezialisten in Fragen des Vergütungs- und Leistungsmanagements.

 

Was Sie erhalten?

Unsere Kunden optimieren mittelfristig ihre Personalkosten bei gleichzeitig steigender Produktivität:

  • Gehaltsniveau und -struktur werden bewusst und ergebnisorientiert gesteuert.   
  • Innere und äußere (Arbeitsmarkt) Vergütungsgerechtigkeit stärken die Rahmenbedingungen für Leistungs- und Ergebnisbereitschaft der Belegschaft.
  • Ergebnis- und Leistungserbringung werden durch effektive Methoden der Steuerung und Kontrolle unterstützt.

 

Was wir leisten?

Wir von RÖTH-REWARD

  • stukturieren die Aufbauorganisation durch Klärung der Stellenanforderungen,   
  • gestalten auf deren Basis ein stringentes marktgerechtes Vergütungssystem
  • und lenken dieses durch Verknüpfen mit Methoden der Leistungssteuerung.

 

Wie wir arbeiten?

Unsere Kunden steuern, wir schlagen vor:

  • abhängig von Firmenhistorie, Firmenkultur und relevantem Arbeitsmarkt
  • mit Hilfe etablierter Instrumente und Methoden
  • fußend auf Praxiserfahrung aus Mittelstand und internationalen Konzernen.

 

Was uns von Anderen unterscheidet?

Wir von RÖTH-REWARD

  • strukturieren Stellen mit der etablierten strata–Funktionsbewertung, transferierbar in (von) andere(n) Bewertungssystematiken,
  • bieten nach Branchen und Regionen differenzierte Vergütungsdaten,
  • sind erfahrene Personal- wie auch Linienmanager

Ihre Ansprechpartner

 

Tel.   089 / 45 228 19 - 10
Fax.  089 / 45 228 19 - 29
mail info[at]roeth-reward.com


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Ihr Nutzen

Der Nutzen unserer Beratungs-leistungen besteht in einer wettbewerbsfähigeren und leitungsfördernden Ausrichtung der Strukturen und Prozesse.